وبلاگ

سیاست های نامناسب ارزی
(سید محمد میر محمدی ،۱۳۶۵)

آشنا نبودن سازمان ها با تجارت الکترونیک و نداشتن وب سایت مناسب جهت اطلاع رسانی (صنایعی ،۱۳۸۱)

مشکلات حمل و نقل کالا بر صادرات
(روستا و دیگران ،۱۳۸۱)

هزینه های بالای حمل و نقل و بعد مسافت تا مبادی صادراتی
(دریساوی بهمنشیرو همکاران ،۱۳۸۹)

مشکلات گمرکی و مبادی صادراتی
(سید محمد میر محمدی ،۱۳۶۵)

مشکلات مربوط به تامین اعتبار و نقدینگی از بانک ها جهت صادرات.(سید محمد میر محمدی ،۱۳۶۵)

شکل ۲-۳ :چارجوب مفهومی تحقیق
فصل سوم
روش تحقیق
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه :
هدف از هر نوع بررسی و تحقیق علمی کشف حقیقت است و مقصود اصلی پژوهش علمی، شناخت پدیده‌های طبیعی و کشف روابط میان آنهاست. پژوهش علمی یک کوشش نظامدار برای پاسخ دادن به پرسش‌هاست و ساختار آن متکی بر یک نظام منطقی است که روش علمی نامیده می‌شود.

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

در حقیقت، روش تحقیق علمی، شامل اندازه‌گیری و ارزیابی و مقایسه عوامل براساس اصول و موازین مورد قبول از طرف دانشمندان برای حل مشکلات و مسائل بوده است و مستلزم قدرت اندیشه و ظرفیت تعمق، تشخیص، قضاوت و ابتکار است.
مطالعات میدانی، بررسی‌های علمی غیر آزمایشی هستند که هدف‌شان کشف روابط و تعامل بین متغیرهای جامعه شناسی، روانشناسی و آموزشی در ساختارهای اجتماعی واقعی است. پژوهشگر ابتدا در مطالعات میدانی موقعیت اجتماع یا موسسه‌ای را در نظر می‌گیرد و سپس روابط بین نگرشها، ارزشها، ادراکات و رفتارهای افراد و گروه های موجود در موقعیت را مطالعه می‌کند. وی به طور معمول هیچ موقعیت مستقلی را دستکاری نمی‌کند (خاکی ۱۳۷۸).
در این فصل، روش انجام تحقیق به تفصیل توضیح داده می‌شود و مطالبی همچون جامعه و نمونه آماری، روش نمونه‌گیری، روش های گردآوری اطلاعات، روایی و پایایی پرسشنامه و روش های تحلیل آماری و رتبه‌بندی مورد استفاده شرح داده خواهد شد.
۱-۳: روش تحقیق
روش های پژوهش در علوم رفتاری را معمولا با توجه به دو ملاک هدف و ماهیت تقسیم بندی می کنند. براساس هدف پژوهش‌ها به دو دسته پژوهش‌های بنیادی و کاربردی تقسیم می‌شوند.
تحقیق بنیادی پژوهشی است که به کشف ماهیت اشیاء پدیده‌ها و روابط بین متغیرها، اصول، قوانین و ساخت یا آزمایش تئوری‌ها و نظریه‌ها می‌پردازد و به توسعه مرزهای دانش رشته علمی کمک می کند. هدف اساسی این نوع پژوهش تبیین روابط بین پدیده‌ها، آزمون نظریه‌ها و افزودن به دانش موجود در یک زمینه خاص است. برای مثال “بررسی رابطه اعتماد و تعهد در روابط صنعتی” یک نمونه تحقیق بنیادی است. سطح گفتمان کلی و انتزاعی در حوزه یک علم است. تحقیق بنیادی می تواند نظری یا تجربی باشد. تحقیق بنیادی نظری از روش‌های استدلال عقلانی و قیاسی استفاده می‌کند و بر پایه مطالعات کتابخانه‌ای انجام می‌شود. تحقیق بنیادی تجربی از روش‌های استدلال استقرائی استفاده می‌کند و بر پایه روش های میدانی انجام می‌شود.
تحقیق کاربردی پژوهشی است که با بهره گرفتن از نتایج تحقیقات بنیادی به منظور بهبود و به کمال رساندن رفتارها، روش‌ها، ابزارها، وسایل، تولیدات، ساختارها و الگوهای مورد استفاده جوامع انسانی انجام می‌شود. هدف تحقیق کاربردی توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. در اینجا نیز سطح گفتمان انتزاعی و کلی اما در یک زمینه خاص است. برای مثال “بررسی میزان اعتماد مشتریان به سازمان فرضی” یک نوع تحقیق کاربردی است.
پژوهش‌ها براساس نحوه گردآوری داده ها به دو دسته تقسیم می‌شوند: تحقیق توصیفی و تحقیق آزمایشی. تحقیق توصیفی یا غیر آزمایشی شامل ۵ دسته: پیمایشی، همبستگی، پس رویدادی، اقدام پژوهی، بررسی موردی می‌باشد. تحقیق آزمایشی به دو دسته: تحقیق تمام آزمایشی و تحقیق نیمه آزمایشی تقسیم می‌شود.
در تحقیق توصیفی پیمایشی هدف بررسی توزیع ویژگیهای یک جامعه است و بیشتر تحقیق‌های مدیریت از این نوع می‌باشد. در پژوهش پیمایشی پارامترهای جامعه بررسی می‌شوند. در اینجا پژوهشگر با انتخاب نمونه‌ای که معرف جامعه است به بررسی متغیرهای پژوهش می‌پردازد.
در تحقیق توصیفی همبستگی رابطه میان متغیرها براساس هدف پژوهش تحلیل می‌گردد. در تحقیقات همبستگی اگر هدف پیش بینی متغیرهای وابسته براساس متغیرهای مستقل باشد به متغیر وابسته متغیر ملاک و به متغیر مستقل متغیر پیش بین گویند. همچنین وجه تمایز تحقیق همبستگی با تحقیق آزمایشی در این است که در اینجا متغیرهای مستقل دستکاری نمی شوند.
این تحقیق از باب نتایج ، تحقیقی کاربردی بوده و از منظر متغیر ، شامل متغیر های کیفی است و در دسته تحقیقات توصیفی قرار گرفته و به صورت پیمایشی انجام شده است. جهت جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و همچنین بررسی و توصیف وضعیت اقتصادی صنعت سنگ های ساختمانی در جهان و ایران و نیز شرایط تجارت جهانی این محصولات و آمار و ارقام مربوط به آن ،از روش کتابخانه ای (مطالعه کتب ، مقالات ، پایان نامه ها ، بررسی سایت های اینترنتی و همچنین سالنامه ها و گزارش های آماری ) استفاده شده است ، بعلاوه جهت جمع آوری اطلاعات برای پاسخ گویی به سوالات تحقیق ، روش میدانی و ابزاری مانند پرسشنامه و مصاحبه ، به کار گرفته شده است . ابزار مورد استفاده در این تحقیق، پرسشنامه‌هایی براساس طیف پنج تایی لیکرت است.
جامعه آماری این پژوهش را ، کلیه مدیران تولیدکننده (سنگبری ها ) سنگهای ساختمانی در شهرستان های محلات و نیمور را تشکیل می دهند . بر طبق آمار ارائه شده از طرف مرکز توسعه خوشه سنگ محلات و اتحادیه سنگ محلات ، تعداد کل تولیدکنندگان سنگ (سنگبری ها) در محلات و نیمور ۲۰۰ واحد می باشد . که بین تمامی آنها پرسشنامه توزیع گردید.
برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعاتی که جمع آوری شده بود ، هم از آمار توصیفی و هم از آمار استنباطی استفاده شد. از روش های آمار توصیفی (فراوانی ، درصد،میانگین،میانه و انحراف استاندارد ) جهت تشریح و تلخیص داده های جمع آوری شده و همچنین تعیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر کاهش صادرات سنگ های ساختمانی در شهرستان های نیمور و محلات از آزمون روش تحلیل عاملی و تاپسیس استفاده شده است. همچنین در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss (نسخه ۲۱) استفاده گردید.
۲-۳: قلمرو مکانی : قلمرو مکانی تحقیق شامل مجموعه شرکت‌های تولید و صادر کننده سنگ های ساختمانی در منطقه محلات و نیم ور بوده است.
۳-۳ : قلمرو زمانی : این تحقیق از بهمن ماه سال ۱۳۹۱شروع شدو در شهریور ماه سال ۱۳۹۲ خاتمه یافته است.
۴-۳: قلمروموضوعی: این تحقیق به شناسایی عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر صادرات می پردازد.
در این تحقیق، از مطالعات کتابخانه‌ای و روش تحلیل محتوی استخراج، جرح و تعدیل شاخص‌ها، تصدیق و تایید چارچوب پیشنهادی استفاده شده است. جهت طراحی چارچوب معرفی شده و جرح و تعدیلات لازم برای شناسایی متغیرهای نهایی تحقیق، از روش‌های زیر استفاده شده است.
۱) ادبیات تحقیق و میزان فراوانی معرفی شاخص
۲) نظرات ۴ نفر از اساتید دانشگاهی که زمینه تحقیقاتی آنها مدیریت صادرات و بازاریابی بوده است.
۳) نظرات سه نفر از خبرگان صنعت که دارای سابقه کاری بالای ۵ سال در صنعت سنگ‌های ساختمانی دارند.
۴) نظرات سه نفر از دانشجویان دکتری در رشته مدیریت بازاریابی که زمینه تحقیقاتی و یا اجرایی آنها مرتبط با مدیریت و مدیریت بازاریابی می‌باشد.
۵-۳: سوالات تحقیق

به محض وقوع این واکنش نیروی جاذبه­ی الکتروستاتیکی در جامد متبلور ضعیف شده و یون­های H⁺ در محلول، یون­های اکسید را از فاز جامد جدا و تشکیل آب می­دهد[۱۵].
پارامترهای موثر بر انحلال اکسید منگنز MnO توسط اسید سولفوریک نظیر غلظت اسید، مقدار نسبت استوکیومتریک اسید، درجه حرارت و مدت زمان لیچینگ مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج حاصل نشان می­دهد که غلظت اسید سولفوریک مصرف شده تاثیر اندکی بر میزان انحلال منگنز دارد لذا می توان از اسید رقیق برای لیچینگ استفاده کرد. با افزایش غلظت اسید میزان انحلال آهن افزایش می­یابد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

دی­اکسید منگنز در شرایط اکسیداسیون اسیدی یا قلیایی پایدار است. از این رو، استخراج منگنز در شرایط احیایی انجام می­ شود. محلول آبی SO₂ ثابت کرده است که لیچ کننده­ موثری برای منگنز از سنگ معدن منگنز دی­اکسید، به دلیل سرعت انحلال، عمل­کرد دمای اتاق، سهولت نسبی خالص سازی محلول لیچ و نداشتن مشکل بازیافت محلول، است. مطالعات بر رویMnO₂ مصنوعی برای درک سازوکار لیچینگ انجام شده است. محلول آبیSO₂ اکسید منگنز را با کاهش Mn⁴⁺و Mn³⁺فلزی به شکل Mn²⁺ محلول در آب تبدیل می­ کند و SO₂ به SO₄^2- یا S₂O₆^2- اکسیده می­ شود. واکنش کلی به شرح زیر داده شده است[۱۶]:
MnO₂ + SO₂ = Mn²⁺ + SO₄
MnO₂ + ۲SO₂ = Mn²⁺ + S₂O₆
۲MnOOH + SO₂ + ۲H⁺ = ۲Mn²⁺ + SO₄^2- + ۲H₂O
۲MnOOH + 2SO₂ + ۲H⁺ = ۲Mn²⁺ + S₂O₆^2- + ۲H₂O
SO₂ ،FeSO4 ، ساکارز ، زغال چوب ، زغال سنگ و ذغال سنگ چوب نما ،پیریت و غیره را می­توان به عنوان عوامل کاهنده استفاده کرد. اکسالیک اسید می ­تواند به عنوان یک عامل کاهنده برای استخراج منگنز از سنگ معدن دی­اکسید منگنز استفاده شود. از لیچینگ سنگ معدن منگنز با بهره گرفتن از اکسالیک اسید تولید میکروارگانیسم ها گزارش شده است. لیچینگ شیمیایی از سنگ معدن منگنز با بهره گرفتن از اکسالیک اسید ممکن است بینشی به سمت بیولیچینگ باشد. انحلال منگنز با توجه به کاهش دی اکسید با اکسالیک اسید همراه است. کاهش بین MnO₂ و اکسالیک اسید در محیط اسیدی به شرح زیر داده شده[۱۷]:
MnO₂ + HOOC–COOH + 2H⁺ = Mn²⁺ + ۲CO₂ + ۲H₂O
بررسی محلول­های رقیق از دی­اکسید گوگرد به عنوان عامل لیچینگ توجه محققان زیادی در این زمینه به خصوص در مورد نودل­های بستر دریاها را جلب کرده است. واکنش بین اکسید فلزی و دی­اکسید گوگرد مورد مطالعه قرار گرفته است. مشاهده شده است که:
روش لیچینگ اسید سولفوریک سریع، موثر و حساس است کل واکنش انحلال فقط در ۸-۱۰ دقیقه به پایان می­رسد.
انحلال در دما و فشار اتاق صورت می­گیرد.
دی­اکسید گوگرد گاز پسماند است، اعتقاد بر این است که ۱۰^۹میلیون تن SO₂ در هر سال به محیط زیست جهانی اضافه شده است. به این ترتیب، با بهره گرفتن از SO₂ به عنوان عامل لیچینگ، آلودگی هوا را می­توان به حداقل رساند.
محلول آبی SO₂ شرایط بسیار کاهنده و بسیار اکسید کننده با اکسیژن ارائه می­دهد. بنابراین، این لیچ کننده­ها ممکن است برای لیچ فلزات با ارزش از مواد معدنی، سنگ معدن و کنسانتره به عنوان منابع اولیه در حالی که لجن آندی، گرد و غبار دودکش­ها، قطعات الکترونیکی، آلیاژهای، رشته­ های از لامپ­های برقی و غیره دیگر منابع ثانویه هستند، استفاده کرد[۱۸].
۲-۷-۱ لیچینگ کاهشی با محلول یون آهن
این فرایند به صورت شماتیک در شکل ۲-۱ نشان داده شده است. ویژگی این فرایند هیدرولیز دما بالایFe(III) و رسوب منگنز به عنوان نمک مضاعف (NH₄)₂Mn₂(SO₄)₃ به طور هم­زمان است، که سپس با انحلال Fe₂O₃ و هم­رسوبی، از هم جدا می­ شود. انتظار می­رود محلول نسبتا خالص منگنز باردار برای الکترولیز از این راه به­دست آید.
شکل۲-۱- فلوشیت فرایند بازیابی منگنز با بهره گرفتن از محلول لیچ[۱۴]
نگرانی­های اقتصادی این فرایند بابت هزینه­ بالای H₂O₂ و فرایند اتوکلاو درجه حرارت بالا است[۱۴]. مطالعه­ ای بر روی سینتیک واکنش بین منگنز دی­اکسید و یون آهن در محلول اسیدی انجام شده، که از پتانسیل زوج­های فرو و فریک برای اندازه ­گیری میزان واکنش استفاده شده است. در این بررسی واکنش­ها به راحتی در بعضی قسمت­ های فعال سطح دی­اکسید منگنز و سطحی که یون­های آهن بر روی آن انتشار یافته، رخ داده است. از سوی دیگر، در مطالعه­ ای دیگر به این نتیجه رسیدند که تحت شرایط ویژه­ی دور همزن، واکنش شیمیایی با انرژی فعال­سازی ظاهری ۲۸ کیلورژول بر مول، کنترل شده است. از مفاهیم الکتروشیمیایی برای سیتینک محلول MnO₂ با اسیدسولفوریک در حضور پیریت استفاده شده و نتیجه گرفتند که انحلال می ­تواند با Fe²⁺ کاتدی که از اکسیداسیون پیریت با یون­های Fe³⁺ به دست آمده، ادامه یابد. نرخ واکنش اکسیداسیون پیریت به تدریج کاهش می­یابد. مطالعه­ ای بر مکانیسم الکتروشیمیایی محلول MnO₂ در اسید هیدروکلریک در حضور Fe²⁺ و Fe³⁺ انجام شده است و متوجه شدند که با افزایش یون­های Cl^- و Fe²⁺ در محلول سرعت کلی انحلال افزایش می­یابد. در مقابل، Mn²⁺ و Fe³⁺ در محلول، مانع از رسیدن واکنش به بعضی درجات می­شوند[۱۹].
مطالعه­ ای توسط Das et al(1982) [14]، نشان داد که واکنش منگنز دی­اکسید در کانی کم عیار منگنز با فروسولفات به سه طریق انجام می­گیرد:
فروسولفات طبیعی:
MnO2 + 2FeSO4 + 2H2O = MnSO4 + Fe(OH)SO4 + Fe(OH)3
فروسولفات و مقدار کمی اسید:
MnO2 + 2FeSO4 + H2SO4 = MnSO4 + Fe(OH)SO4
محلول فروسولفات و مقدار زیادی اسید:
MnO2 + 2FeSO4 + 2H2SO4 = MnSO4 + Fe(SO4)3 + 2H2O
بیشتر از ۹۰درصد منگنز را می­توان با لیچینگ کانسنگ­های کم عیار با مقدار نسبت استوکیومتری فروسولفات و در دمای ۹۰ درجه سانتی ­گراد به مدت ۱ ساعت و نسبت جامد به مایع ۱:۱۰ استخراج کرد. مایع لیچ تحت این شرایط ژلاتینی و فیلتر کردن آن سخت خواهد شد؛ با اضافه کردن اسیدسولفوریک فیلتراسیون به راحتی انجام شده و منگنز استخراجی بیشتر می­ شود[۱۴].
در سال ۲۰۰۷ ذاکری و همکاران بر روی لیچینگ کاهشی منگنز با بهره گرفتن از آهن اسفنجی مطالعه­ ای انجام داده­اند. با بهره گرفتن از اسیدسولفوریک و آهن اسفنجی بر روی نمونه­ پیرولوزیت، آزمایشات لیچینگ اسیدی صورت گرفته که در ۱۰ دقیقه با دمای ۲۰ درجه سانتی ­گراد، موفق به بازیابی ۹۸% منگنز از کانسنگ شده ­اند[۱۹].
۲-۷-۲ لیچینگ کاهشی توسط سولفور دی­اکسید یا محلول­های سولفیت
در فرآیندهای هیدرومتالورژی، سولفور دی­اکسید یا نمک­های سولفیتی کاهنده­های قوی برای کانی­های منگنز اکسید بالاتر مانند MnO₂ و نودل­های منگنز هستند. واکنش­هایی که احتمالا در حین لیچینگ منگنز دی­اکسید رخ می­ دهند :
MnO₂ + SO₂ = Mn²⁺ + SO₄^2-
MnO₂ + ۲SO₂ = Mn²⁺ + S₂O₆^2-
۲MnOOH + SO₂ +۲H+ = 2Mn²⁺ + SO₄^2- + ۲H₂O
۲MnOOH + SO₂ +۲H+ = 2Mn²⁺ + S₂O₆^2- + ۲H₂O
SO₂ به SO₄^2- و مقداری دی تیونات S₂O₆^2- اکسایش یافته که به PH محلول، پتانسیل اکسایش-کاهش و درجه حرارت بستگی دارد. در اصل این فرایند کاهشی SO₂ است. استفاده از محصول میانی دی تیونات واکنش کاهشی برای موازنه هر دو محصول کاهش یافته Mn(II) و کلسیم در محلول در حالی که کلسیم اضافی به صورت CaSO₄ رسوب کرده؛ مزیت این فرایند است. در یک پژوهش نیمه صنعتی یک سری آزمایشات بر روی منگنز با عیار ۱۳-۱۸% انجام شده، در اکثر موارد بازیابی منگنز به ۹۰درصد رسید و عیار منگنز در محصول نهایی بیشتر از ۶۰درصد رسید. برای هر واحد منگنز استخراج شده، ۵/۱ تا ۲/۲ واحد SO₂ و ۱/۱ تا ۵/۱ واحد CaO مصرف شده است. در مقیاس آزمایشگاهی از دی تیونات هم­چنین برای لیچینگ لجن­های کم عیار منگنز(از نودل­های منگنز در بستر دریاها) استفاده می­ شود. عموما تشکیل دی­تیونات در فرایند شستشو با SO₂ نامطلوب است. زمان ماند طولانی برای تبدیل دی­تیونات به سولفات لازم است. یک فرایند که تشکیل S₂O₆^2- را با اضافه کردن SO₂ به صورت پیوسته، به زیر ۱ گرم بر لیتر کاهش می­دهد، توسط Ward et al.2004 بررسی و گزارش شده است. لیچینگ مستقیم SO₂ بر روی نمونه­ غنی منگنز انجام گرفته است (Grimanelis et al. 1992)، این واکنش سریع بوده و در زمان ۱۰ دقیقه، بازیابی منگنز به بیشتر از ۹۵ درصد رسیده که ناخالصی آهن همراه بسیار کم بوده است[۱۴].
در مطالعه­ ای سه نمونه سنگ معدن منگنز عیاربالا، عیار متوسط و کم عیار مورد لیچینگ توسط SO₂ به عنوان کاهنده قرار گرفته­اند. این بررسی در دمای محیط، دور همزن ۱۰۰۰ دور بر دقیقه و با اندازه ذرات زیر ۱۵۰ میکرون انجام شده است. مقدار کاهنده توسط نسبت­های استوکیومتری معادله زیر در نظر گرفته شده است[۱۶]:
MnO₂ + SO₂ = Mn²⁺ + SO₄^2-
در مجموع، استخراج منگنز با افزایش نسبت استوکیومتری مقدار SO₂، افزایش می­یابد [۱۶]. در نمونه با عیار متوسط، همان­طور که در نمودار شکل ۲-۲ مشاهده می­ شود؛ با نسبت استوکیومتری SO₂ به مقدار ۷۵/۱، بازیابی منگنز ۸۸/۹۰ درصد می­ شود. با افزایش نسبت استوکیومتری SO₂ به مقدار ۵/۲، میزان منگنز استخراج شده از نمونه به ۱۷/۹۷ درصد می­سد. در نمونه­ پرعیار در نمودار شکل ۲-۳، ۴۰/۹۴ درصد منگنز با نسبت استوکیومتری SO₂به مقدار ۵/۱ استخراج شده، که با افزایش نسبت استوکیومتری SO₂ به مقدار ۲ بازیابی منگنز به ۵۵/۹۹ درصد می­رسد. در نمونه­ کم عیار، با توجه به نمودار شکل ۲-۴، با نسبت استوکیومتری SO₂ به مقدار ۵/۱، تقریبا همه منگنز نمونه (۲۹/۹۹درصد) استخراج شده است[۱۶].

شکل۲- ۲- اثر مقدار SO₂ بر بازیابی فلزات در کانه­ با عیار متوسط[۱۶] شکل۲- ۳- اثر مقدار SO₂ بر بازیابی فلزات در کانه­ی پرعیار[۱۶]
شکل۲- ۴- اثر مقدار SO₂ بر بازیابی فلزات در کانه­ی کم­عیار[۱۶]
۲-۷-۳ لیچینگ کاهشی با بهره گرفتن از کاهنده­های ارگانیک
در بسیاری از مطالعات بر روی لیچینگ کاهشی کانی­های منگنز چهار ظرفیتی که از کاهنده­های ارگانیک استفاده شده، تمرکز شده­است. این کاهنده­ها شامل گلوکز، ساکاروز، لاکتوز، خاک اره، گلیسیرین، اسید اکسالیک، اسید سیتریک، تارتاریک اسید و فرمیک اسید است.
کاهنده­های کربوهیدراتی به دلیل هزینه کم و بی خطر بودن، مورد توجه هستند. معادله استوکیومتری آنها به صورت زیر پیشنهاد می­ شود:
C₂H₁₂O₆ + ۱۲MnO₂ + ۲۴H⁺ = ۶CO₂ + ۱۲Mn²⁺ + ۱۸H₂O
محصولات واکنش گلوکز توسط HPLC قابل تشخیص است. در اسیدسولفوریک به عنوان واسطه، گلوکز به فرم مونوکربوکسیلیک پلی­هیدروکسی اسید و فرمیک اسید اکسید می­ شود[۱۴].
در بین این کاهنده­ها اسید اکسالیک و خاک اره به دلیل در دسترس بودن و هزینه­ کم، مورد توجه کارهای صنعتی هستند. ممکن است لیچینگ شیمیایی کانه­های منگنز با بهره گرفتن از اسید اکسالیک دیدی نسبت به بیولیچینگ بدهد[۱۷]. مکانیسم بیولیچینگ عمدتا به طور غیر مستقیم در محصولات لیچینگ کانه­های منگنز با اسید اکسالیک یا اسید سیتریک یافت می­ شود. طبق واکنش زیر، اسید اکسالیک پتانسیل بیشتری برای کاهش منگنز دی اکسید نسبت به اسید سیتریک دارد:
MnO₂ + ۲H⁺ +C₂O₄H₂ = Mn²⁺ + ۲H₂O + 2CO₂
یون­های منگنز یک لایه بر سطح کانه تشکیل می­ دهند، و واکنش ارائه شده، با انتشار واکنش­دهنده­ها بر روی لایه­ی نفوذپذیر محصول کنترل می­ شود.[۱۴]. در تحقیقی که بر روی سنگ معدن منگنز Joda در هند، آزمایشات لیچینگ با اسید اکسالیک به عنوان کاهنده، بر اساس روش فاکتوریل ۲^۴ طراحی شده است. در این تحقیق پارامترهای متغیر مقدار اسیداکسالیک، مقدار اسید سولفوریک، زمان و دما در نظر گرفته شده است. این آزمایش­ها نشان داده­اند که بعد از ۳ ساعت، زمان تاثیری بر استخراج منگنز ندارد. اکثر واکنش­ها در ۳۰ دقیقه­ی اول کامل می­شوند. نتایج آزمایش­ها مشخص کرده است به ترتیب مقدار اسید اکسالیک، دما و مقدار اسید سولفوریک بیشترین اثر را بر بازیابی منگنز و به ترتیب دما، مقدار اسیدسولفوریک، مقدار اسید اکسالیک و زمان بیشترین اثر را بر بازیابی آهن در این نمونه کانسنگ دارند. با ۶/۳۰ گرم بر لیتر اسید اکسالیک، ۵۴/۰ مولار اسید سولفوریک در دمای ۸۵ درجه سانتیگراد و زمان ۱۰۵ دقیقه، ۴/۹۸ درصد منگنز از کانسنگ منگنز معدن Joda بازیابی می­ شود[۱۷]. در مطالعه­ دیگری که بر روی نمونه­ کانسنگ منگنز سبزوار در ایران، صورت گرفته از روش سطح-پاسخ با نرم­افزار DX7 استفاده شده است. مانند تحقیق قبل، در این تحقیق پارامترهای متغیر مقدار اسیداکسالیک، مقدار اسیدسولفوریک، زمان و دما در نظر گرفته شده است. بر اساس این آزمایش­ها و مطابق نمودارهای شکل ۲-۵، مقدار اسیدسولفوریک بیشترین اثر را بر روی بازیابی منگنز دارد.
شکل۲- ۵- اندرکنش متغیرها بر بازیابی منگنز[۲۰]
در این مطالعه، علاوه بر تعیین اثرگذاری پارامترهای مهم بر بازیابی منگنز، بهینه­سازی پارامترها و یافتن بهترین حالت بر اساس بیشترین بازیابی منگنز، کم­ترین بازیابی آهن و مواد مصرفی در محدوده­ مشخص شده، انجام گرفته است. طبق نتایج به دست آمده، حالت اپتیمم با مقدار ۷درصد اسید سولفوریک،۹۲/۴۲ گرم بر لیتر اسید اکسالیک در ۶۳درجه سانتی ­گراد و زمان ۶۵ دقیقه، با بازیابی منگنز ۴/۹۳ درصد، بازیابی آهن ۸۱/۱۵ درصد در نظر گرفته شده است[۲۰].
یک بررسی مقایسه­ ای بین دو کاهنده­ی ارگانیک، اسید اکسالیک و اسید سیتریک بر روی نمونه­ کانسنگ منگنز در هند انجام گرفته است. این آزمایش­ها با پالپ ۲درصد، به مدت ۶ روز به طول انجامید که در هر ۳ روز، توسط تیتراسیون با اتیلن دیامین تترا استیک اسید^[۱۱] ۰۱/۰ مولار درصد بازیابی منگنز مشخص شده است. غلظت دو کاهنده از ۱ مولار تا ۲ مولار متغیر بوده است. بر اساس نتایج به دست آمده از این تحقیق، در غلظت ۲ مولار از اسید اکسالیک، بازیابی منگنز بعد از ۶ روز ، به ۶۶ درصد رسیده که با کاهش غلظت اسید اکسالیک تا ۱ مولار بازیابی منگنز به ۱۵درصد کاهش می­یابد. هم­چنین، در غلظت ۲ مولار از اسید سیتریک، بازیابی منگنز بعد از ۶ روز، به ۴۰ درصد رسیده که در این مورد نیز با کاهش غلظت اسید سیتریک تا ۱ مولار بازیابی منگنز به ۷ درصد کاهش می­یابد.
شکل۲- ۶- تاثیر غلظت­های مختلف اسید سیتریک[۲۱] شکل۲- ۷- تاثیر غلظت­های مختلف اسید اکسالیک[۲۱]
اسید اکسالیک با فراهم کردن یون H⁺ و از طریق تشکیل کمپلکس اکسالات با منگنز، منگنز را به راحتی از کانه لیچ می­دهد. اما اسید سیتریک قادر به تشکیل کمپلکس با منگنز نیست. با توجه به نتایج و نمودارهای شکل ۲-۶ و شکل ۲-۷ به همین دلیل اسید اکسالیک پتانسیل و ظرفیت بیشتری نسبت به اسیدسیتریک، برای لیچنگ کاهشی کانسنگ­های منگنز را دارا می­باشد[۲۱].
تحقیقی درباره لیچینگ کانسنگ منگنز- نقره در چین انجام شده است؛ که برای جداسازی نقره از این کانسنگ، لیچینگ کاهشی صوررت گرفته است. ابتدا توسط روش­های فیزیکی(روش مغناطیسی و فلوتاسیون) جداسازی اولیه انجام شده، سپس کنسانتره­های این دو مرحله با هم مخلوط شده و برای لیچینگ با اسید سولفوریک و ماده­ سلولزی به عنوان کاهنده استفاده می­ شود. این ماده­ سلولزی، CMK نام دارد که در محلول لیچینگ با اسید سولفوریک، پلی ساکارید تشکیل می­دهد[۲۲]:
n(C₆H₁₀O₅) + n H₂SO₄ = n(C₆H₁₁O₅)HSO₄
n(C₆H₁₁O₅)HSO₄ + nH₂O = n(C₆H₁₂O₆) + nH₂SO₄
پلی ساکارید که از واکنش بالا تشکیل شده، می ­تواند با منگنز دی­اکسید واکنش داده و منگنز دی­اکسید به Mn²⁺ اکسایش می­یابد:

پرسشنامه اول

۰.۸۴

پرسشنامه دوم

۰.۸۶

حال در ذیل نحوه محاسبه و تجزیه و تحلیل داده ها حاصل از پرسشنامه تشریح می‌گردد.
۳-۶ معرفی ساختار و روش تجزیه تحلیل داده ها
برای تجزیه تحلیل داده ها با توجه به ماهیت آنها روش های مختلفی وجود دارد که پژوهشگر باید به کاربرد و سنخیت این روش ها توجه کند تا در نهایت بتواند استنتاج ها و نتیجه گیری های معتبر و دقیقی به عمل آورد. پس به طور کلی می‌توان گفت در تجزیه تحلیل داده ها یک بعد کمی‌وجود دارد که آن محاسبات آماری خاص است و یک بعد کیفی، که آن تحلیل ها و استنتاجهایی است که بر نتایج محاسبات آماری صورت می‌پذیرد تا بتوان در نهایت به آن جامعه آماری تعمیم داد. ( خاکی، ۱۳۸۷، ص۱۶۰)

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

در این تحقیق همانطور که در فصل دوم بیان شد، برای تعیین و تشخیص عوامل قوت، ضعف، فرصت و تهدید شرکت ریسندگی خاور از مدل (SWOT) استفاده می‌شود. بدین منظور از دو پرسشنامه مجزای محقق ساخته استفاده خواهد شد، که در پرسشنامه اول میزان اهمیت فاکتور ها ی درونی ( قوت و ضعف) مورد بررسی قرار می‌گیرد، و در پرسشنامه دوم، میزان اهمیت فاکتور های بیرونی ( فرصت ها و تهدیدات) با روش (FMEA) تجزیه و تحلیل اثرات و حالات خطا و (SMEA) تجزیه و تحلیل اثرات و حالات موفقیت) تعیین خواهد شد. پس از انجام تدوین مدل (SWOT) برای شرکت ریسندگی خاور، با بهره گرفتن از رگرسیون گام به گام تحلیل داده ها پرداخته می‌شود. به همین منظور در ذیل به تفکیک، هریک از روش های بکار گرفته شده در این تحقیق را مورد بررسی قرار داده که در ابتدا مدل (SWOT)، سپس روش FMEA و SMEA و رگرسیون چند گانه و QFD را تشریح می‌نماییم.
۳-۶-۱ تجزیه تحلیل SWOT
SWOT یکی از ابزار های برنامه ریزی استراتژیک محسوب می‌شود، که برای ارزیابی قوت و ضعف درونی یک سازمان و فرصت و تهدید های محیطی که یک سازمان با آن مواجه است به کار برده می‌شود (Humphrey,2005) این ماتریس یکی از ابزار های مهمی‌است که مدیران بدان وسیله اطلاعات را مقایسه می‌کنند و می‌توانند با بهره گرفتن از آن چهار نوع استراتژی را ارائه نمایند که عبارتند از :
استراتژی های SO، استراتژی WO، استراتژی های ST، استراتژی های WT.
مقایسه کردن عوامل اصلی داخلی و خارجی از مشکل ترین بخش های تهیه ماتریس SWOT است. در اجرای استراتژی های SO، سازمان با بهره گرفتن از نقاط قوت داخلی می‌کوشد از فرصت های خارجی بهره برداری نماید. همه مدیران ترجیح می‌دهند سازمانشان در موقعیتی قرار گیرد که بتوانند با بهره گرفتن از نقاط قوت داخلی رویدادها و روند های خارجی بهره برداری نمایند. معمولا سازمان ها برای رسیدن به چنین موقعیتی از استراتژی های WO، ST یا WT استفاده می‌کنند تا به آن نقطه برسند که بتوانند از استراتژی های SO استفاده نمایند. (Gorner,2012)
۳-۶-۲ حالات شکست و تجزیه تحلیل اثرات آن (FMEA)
این رویکرد یک ابزار مدیریتی در بخش تولید برای پیش بینی و مدیریت ریسک ها است که به منظور تخمین اندازه تهدید ها استفاده شده است در واقع این تکنیک تهدید های خارجی را به صورت سیستماتیکی کمی‌می‌کند. (Koo et al,2011) گام های این روش در جدول ذیل آمده است:
جدول ۳-۲ گام های روش FMEA

۱

طرح ریزی FMEA

۲

خطاها – علل بروز خطا- آثار ناشی از خطا

۳

شدت- وقوع- احتمال کشف

۴

تعبیر و تفسیر

۵

پیگیری

منبع: Jang,2012
و مراحل کار در این تکنیک بدین شرح است:

-اطلاعات ورود را تایید می نماید
-در صورتیکه اطلاعات صحیح باشند آن را ثبت و
بله
در غیر اینصورت آن را حذف می نماید
ثبت بار
-پیام باربا موفقیت وارد سیتم شد
بار با موفقیت ثبت شد
فلوچارت ۳-۴- فرایند وارد نمودن بار
اطلاعات ناوگان :
-ورود به سامانه
-در صفحه اصلی کلیک اطلاعات ناوگان
اطلاعات ناوگان
-در پنجرۀ باز شده انتخاب نوع بارگیر
- انتخاب نام استان
پر کردن فیلد
- کلیک مشاهده
- نمایش اطلاعات تعدا ناوگان درخواستی
مشاهده
-خروج را کلیک مینماید
کلیک روی stage
فلوچارت ۴-۴- اطلاعات ناوگان
تصویر ۴-۴- معماری سیستم درگاه ملی بار
تصویر ۵-۴ : context diagram
تصویر ۶-۴ :DFD DIAGRAM
تصویر ۷-۴ : class diagram
۶-۴- USE CASE
USE CASE 4-1
NAME : ثبت نام کاربر
SUMMERY: اختصاص نام کاربری برای انواع کاربران

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

DEPENDENCY : ورود به سیستم
ACTOR : مدیر سیستم
PRECONDITION: ورود با نام کاربری به سیستم
FLOW OF EVENT
مدیرسیستم با نام کاربری خود وارد سیستم می شود و از منوی تنظیمات کاربران و گروه را انتخب می نماید در این منو دو سر برگ وجود دارد گروها و کاربران : در سر برگ گروها مدیر سیستم در فرم موجود ، عنوان گروه را وارد کرده همچنین شماره ردیف گروه وارد مینماید .
-مدیر سیستم با توجه به منوی امکان ایجاد کاربر برای گروها افرادی را که می خواهد در یک گروه باشند را مشخص کند این افراد شامل مدیر سیتم ، مدیر، مدیر پایانه ، شرکت راننده و مهمان می باشند.
-بسته به نوع فعالیت گروه مدیر سیتم افراد گروه را برای کاربر گروه مشخص می نماید سپس ثبت را کلیک می نماید
-در پایین صفحه گروه ها و عنوان گروه به انضمام شماره ردیف درج شده نمایش داده می شود . این اطلاعات قابل ویرایش ،حذف و تعیین میزان دسترسی به سیستم می باشد با کلیک دکمه ویرایش می توان اطلاعات وارد شده را ویرایش نمود و یا در صورت نیاز یا حذف را کلیک نمود و اطلاعات را حذف کرد. و یا انصراف را کلیک و از همین مرحله انصراف داد .
-مدیر سیستم با کلیک به میزان دسترسی ها لیستی از دسترسی ها برای مدیر سیستم نمایش داده می شود که مدیر سیستم دسترسی های لازم را انتخاب می نماید. و سپس ثبت را کلیک می نماید.
در این لیست دسترسی ها می توان با تنظیمات کلی همه دسترسی ها را برای قائل شد ، در غیر این صورت لیستی از جمله دسترسی ها برای مدیر سیتم نمایش داده می شود که مدیر سیستم می تواند برای کاربر مشخص کند که این گونه دسترسی فقط جهت مشاهده است و یا اینکه برای کاربر فعال باشد.
-برای تعیین دسترسی به گزارشات مدیر سیستم با چگونه دسترسی گزارشات را که بر حسب نیاز فرد بدان ها ، فعال و یا فقط قابل مشاهده می نماید.
دسترسی دادن برای یک کاربر:
برگ تنظیمات کاربران :
-این سربرگ شامل سه قسمت می باشد مشخصات شخص ، مشخصات کاربر ، عضویت در گروه ها ، در این بخش تنظیماتی فقط برای یک کاربر به صورت انفرادی انجام می شود و فقط یک کاربر با نام کاربری خود میزان دسترسی مشخص را پیدا می کند.در فرم پیش رو مدیر سیستم باید ابتدا حقیقی ، حقوقی بودن کاربر را مشخص نماید.
-وارد کردن مشخصات شخصی و تعیین نوع کاربر : کاربرعادی/ کاربر سازمان راهداری
-وارد کردن مشخصات شناسنامه ای و منطقه ای کاربر

پرهیز یا تقویت منفی
تلاش فرد برای کسب نتایج مطلوب یا حذف رفتارهای نامطلوب از نظر دیگران است. یعنی برای این که فرد از ابتلاء به نتیجه نامطلوب دوری کند، رفتار موردنظر دیگران را انجام می دهد، مثل فردی که برای جلوگیری از انتقاد مافوق رفتار مطلوب نظر وی را انجام می دهد تا از انتقاد او در امان باشد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

تنبیه
نتایج ناخوشایند برای رفتارهای نامطلوب و غیردلخواه است، مانند تاخیر، کم کاری، توبیخ، تعلیق و غیره است. در این روش متاسفانه رفتار صحیح به فرد آموزش داده نمی شود.
خاموش سازی یا چشم پوشی
خاموش سازی و چشم پوشی به منظور از بین بردن تمامی تقویت ها ، متعاقب یک رفتار غیر مطلوب و نامناسب می باشد . همانند روش تنبیه، از این روش جلوگیری از تکرار و تقلیل رفتار نامطلوب می‌باشد. عدم توجه به فرد ضعیف، این مفهوم را به وی منتقل می کند که باید در اصلاح و تقویت رفتار تلاش نماید.
کاربرد تئوری ویژگی های شغلی در سازمان ها
بعد از بررسی تئوریهایی که در صفحات قبل توضیح داده شد، ممکن است این سوال مطرح شود که تئوری های مزبور چه فایده ای دارند و مدیران از کدام فنون می توانند استفاده کنند؟ اگرچه موضوع ویژگیهای شغلی بسیار پیچیده و در واقع فردی است و پاسخ قطعی برای سوال مزبور وجود ندارد، در مبحث ذیل به ذکر پاره ای از فنون می پردازیم : (ایران نژاد و گهر، ۱۳۸۶: ۴۱۱).
پاداش مالی و پول
پول انگیزه ای است (بسیار) پیچیده ، زیرا آن چنان با دیگر نیازها از جمله نیازهای مربوط به فیزیولوژی درهم شده است که به اشکال مختلف می توان بر اهمیت آن تایید گذاشت.
ویلیام اف. وایت از تحقیقات جامعی که بر روی جدول ها انگیزه پول انجام داده به این نتیجه رسیده است که پول، این ابزار قدیمی و مورد اعتماد و انگیزاننده، آنچنان هم که تصور میرفته است قادر توانا نیست ، بویژه برای کارگران مولد.
بر اساس کشف میو برای هر کارگر، عامل کلیدی دیگری وجود دارد که نامش گروهی است که در آن کار می کند. وایت با بهره گرفتن از شاخص نسبت سطح بالای تولید بالا برندگان میزان کار در مقایسه با سطح پایین تولید مانع کنندگان تخمین می زند که فقط ده درصد از کارگران خط تولید فشار گروه را نادیده می گیرند و در مقابل انگیزه پولی، خود را به آب و آتش می زنند.
طبق نظریه گلرمن مهمترین وجه مشخص پول، قدرت آن است. بعنوان یک سمبل، مشهورترین قدرت سمبلیک آن در بازار است. از آنجا که پول معنی حقیقی و ذاتی خود را ندارد می تواند سمبل همه نیازهایی باشد که انسان از آن در ذهن خود مجسم می کند، به عبارت دیگر پول می تواند همان معنایی را داشته باشد که مردم می خواهند.(هرسی و بلانچارد^[۱۰۱]، ۱۳۸۶ : ۸۵-۸۴).
انگیزش از طریق طراحی شغل
روش های مختلفی جهت ایجاد انگیزش از طریق طراحی شغل وجود دارد که عبارتند از :
اغنای شغلی
به این معنی است که محتوای شغل به نحوی غنی شود که کارمند آن را معاوضه جویانه (و نه ساده و تکراری) تلقی کند و امکان ابداع و ابتکار و خلاقیت در آن موجود باشد. اغتنای شغلی فواید چندی در بردارد که نتیجه کلی آنها این است که کارمند یک نقش پربار ایفا می کند و رشد و نیاز به خودیابی وی ارضاء می شود. شغل به طریقی طراحی می شود که انگیزش درونی برای فرد بوجود می آورد و به سبب افزایش انگیزش، عملکرد بهبود می یابد. به طور ساده می توان گفت اغتنای شغلی یعنی اینکه از اول تا آخر کار بعهده کارکنان گذاشته شود بطوریکه کارکنان نتیجه کار خود را مشاهده نمایند. مونتاژ کردن یک دستگاه تلفن بطور کامل، بوسیله کارکنان مثال خوبی از اغتنای شغلی است.
گسترش شغلی
روش دیگری نیز به نام گسترش شغلی به منظور غلبه بر آثار روانی ناشی از کارهای ساده و تکراری وجود دارد که در واقع، عبارت است از افزودن فعالیت های هم سطح (افقی) به شغل فعلی کارمند به گونه ای که کار وی از حالت یکنواخت خارج شود. اغتنای شغلی در جهت توسعه و بهبود مفهوم مزبور است، لیکن فعالیت هایی در سطوح متفاوت (عمودی) به شغل اضافه می شود (ایران نژاد و گهر، ۱۳۸۶: ۳۹۷-۳۹۵).
اغتنای شغلی
(۳)
اغتنای شغلی و گسترش شغلی (۴)
گسترش شغلی
(۲)
شغل ساده و تکراری
(۱)
نیازهای مراتب بالا
نیازهای مراتب پایین
تأکید بر نیازها
چند فعالیت
یک فعالیت
تنوع فعالیت
شکل ۲-۳): انگیزش از طریق طراحی شغل
(ایران نژاد و گهر، ۱۳۸۶: ۳۹۷-۳۹۵)
گردش شغلی
اگر بتوان افراد را در مشاغل هم خانواده و همگون که با آنها آشنایی دارند، جابجا نمود، گردش شغلی ایجاد می شود. بواسطه این کار افراد با مشاغل بیشتری آشنا شده و در کار خود از تنوع و گوناگونی بالاتری برخوردار می گردند و انگیزه کار در آنان تقویت می شود.
مزایای گردش شغلی بر کسی پوشیده نیست، این کار افق دید کارکنان را وسیع می کند و آنها را در مسیر یک سلسله از تجارب می گذارد. یکنواختی که پس از حصول مهارت های لازم برای ادای تکلیف عارض می شود، با انتقال ها کاهش پیدا می کند و از آنجا که تجارب گسترده نیست، درک فعالیت های دیگران در درون سازمان بیشتر می شود.
البته لازم است یادآوری کنیم اگرچه گردش شغلی دارای مزایای زیاد است ولی یکی از اشکالات عمده آن این است که سازمان باید خود را برای مقابله با مسائل روز به روز که از انجام دادن تکالیف تازه بدست کارکنان بی تجربه و از تصمیم گیری مدیران منتقل شده ای که بر اساس تجربه اندک در کار فعلی عمل می کنند، ناشی می شود، مجهز کند. (مشبکی، ۱۳۸۶: ۱۵۱).
مدل خصوصیات ویژه شغل
این مدل روش دیگر افزایش انگیزه می باشد که مشخص می کند چگونه می توان شغل ها را طراحی مجدد کرد که کارکنان خود و شغل خود را مهم بدانند و به عبارتی احساس اهمیت کنند.
بر اساس این مدل هر شغل را می توان بر حسب پنج بعد اساسی تشریح کرد. این پنج بعد عبارتند از:
گوناگونی مهارت : میزان نیاز شغل به فعالیت های گوناگون و مختلف تا کارگر بتواند از مهارت ها و استعدادهای گوناگون بهره گیرد.

1. 1. هویت وظیفه : میزان نیاز شغل است به اتمام قطعه کاری کامل و دارای هویت.

1. 1. استقلال (و آزادی عمل) در کار ۶۲: میزان آزادی اساسی استقلال و اختیار فراهم آمده برای فرد است، برای برنامه ریزی کار و تعیین روندهای مورد استفاده برای اجرای آن.

1. اهمیت (وظیفه) ۶۳: میزان تاثیر اساسی شغل است بر زندگی و یا کار افراد دیگر.