وبلاگ

۵-۵-۱- توصیف جامعه آماری پرسشنامه ها …………………………………………………………………………..۷۷

معرفی پارامترهای جدول P.N.HR …………………………………………………………………………77
مقایسه نتایج به دست آمده از جدول مدل P.N.HR ………………………………………………………81
تفسیر عدد بهره وری منابع انسانی ………………………………………………………………………………۸۴
فصل ششم: ارائه مدل HR.P.S جهت مقایسه کیفی وضعیت بهره وری منابع انسانی
۶-۱- مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….۸۷

جامعه آماری ……………………………………………………………………………………………………………..۸۷
روش طراحی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………۸۷
آزمون مورد استفاده برای تحلیل داده ها ………………………………………………………………………..۸۸

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

تجزیه و تحلیل دادها ………………………………………………………………………………………………….۸۸
۶-۵-۱- توصیف جامعه آماری پرسشنامه ها ………………………………………………………………………..۸۸
۶-۵-۲- رتبه بندی سئوالات پرسشنامه سوم ………………………………………………………………………..۸۸

معرفی پارامترهای مدل. HR.P.S……………………………………………………………………………………90
روش محاسبه ماتریس HR.P.S ………………………………………………………………………………….91
فهرست مطالب
عنوان شماره صفحه

تفسیر ماتریس وضعیت بهره وری منابع انسانی …………………………………………………………………۹۳
فصل هفتم: تفسیر و نتیجه گیری
۷-۱- مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………………….۹۸
۷-۲- خلاصه تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………..۹۸
۷-۳- نتایج به دست آمده از پرسشنامه ها …………………………………………………………………………………۹۹
۷-۴- ارائه راهکار برای بهبود بهره وری منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز شهری …………………۱۰۱

عوامل مهم برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی ………………………………………………………۱۰۱
عوامل مهم تشکیل تیم پروژه ………………………………………………………………………………۱۰۳
عوامل مهم توسعه تیم پروژه ………………………………………………………………………………۱۰۴
عوامل مهم مدیریت تیم پروژه …………………………………………………………………………….۱۰۵
۷-۵- جمع بندی پیشنهادات به مدیران در سطح کلان کشور …………………………………………………….۱۰۸
۷-۶- جمع بندی پیشنهادات به مدیران پروژه ها ……………………………………………………………………..۱۰۹
۷-۷- پیشنهادات برای پژوهش های آتی ………………………………………………………………………………..۱۰۹
منابع و مآخذ …………………………………………………………………………………………………………………….. ۱۱۱
فهرست منابع فارسی ………………………………………………………………………………………………..۱۱۲
فهرست منابع انگلیسی ………………………………………………………………………………………………۱۱۳
پیوست ……………………………………………………………………………………………………………………………….۱۱۵
پرسشنامه………………………………………………………………………………………………………………..۱۱۶
چکیده انگلیسی …………………………………………………………………………………………………………………..۱۲۳
فهرست جداول
عنوان شماره صفحه
(جدول۲-۱): تعاریف کاربردی بهره وری ………………………………………………………………………………………………………………………..۲۰
(جدول ۴-۱): رابطه t با درصد احتمال صحت گفتار ………………………………………………………………………………………………………….۴۰
(جدول ۴-۲): پرسشنامه طراحی شده بر اساس عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در ساخت و ساز ……………………………..۴۴
(جدول ۴-۳): تعداد سئوالات مربوط به هر دسته از عوامل بهره وری …………………………………………………………………………………..۴۷
(جدول۴-۴): معیار تبدیل متغیرهای زبانی ۵تایی به اعداد فازی مثلثی …………………………………………………………………………………..۵۲
(جدول۴-۵): مقیاس زبانی استاندارد برای تعیین رتبه بندی به روش شناسایی عدد فازی ……………………………………………………….۵۳